ほくほくフィナンシャルグループの北陸銀行（頭取 中澤 宏）および北海道銀行（頭取 兼間 祐二）は、中期経営計画で掲げる「ウェルビーイングのある働き方の実現」に基づく施策として2023年1月から試行していたビジネスカジュアルを、試行期間におけるお客さまおよび職員の意見を踏まえ、正式導入することと致しましたので、お知らせします。
当行および北海道銀行は、職員一人ひとりの個性や自主性を尊重し、多様な価値観や新しい発想を尊重する職場環境を整備することで働きやすさを高め、お客さまへのサービス向上に努めてまいります。
※ビジネスカジュアル：来店対応や取引先の訪問に適した服装のこと
１．導入目的
（１）社会環境の変化やSDGsに向けた取り組み（働きやすさ、健康やジェンダー平等、環境への配慮）
（２）ウェルビーイングのある働き方の実現に向けた取り組み（ダイバーシティ推進・エンゲージメント向上）
（３）柔軟な発想や自由闊達で創造力を発揮しやすい企業風土の醸成
２．概要
（１）適用開始日 ：2023年7月1日（土）
（２）対 象 者：全役職員
（３）実施内容：ＴＰＯ（時・場所・場合）に合わせ、ビジネスカジュアルと従来通りの服装を職員自らが選択し着用する。
３．該当するSDGsの目標
